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Yiwu Shining Crystal Import & Export Co., Ltd

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20170416-20170428 Visitez l'usine de nos clients en Inde avec deux maîtres pour former leurs travailleurs

À l'invitation gracieuse de Narendra Kumar, le propriétaire de Blue Crystal 3D Engrave Pvt. De 20170416 à 20170428, trois d'entre nous (moi et deux maîtres) sommes allés en Inde pour former leurs ouvriers. Ils exploitent une usine à Bangalore, en Inde, depuis des années et veulent améliorer l'efficacité de leurs travailleurs pour développer leurs activités. Inida et d'autres pays.


Après notre arrivée, nous avons constaté qu’ils disposaient de toutes les machines et de tous les matériaux nécessaires (rectifieuses, machines à polir, découpeuses de mahines, perceuses à trous, machines à creuser, machines de gravure laser 3D, matériaux en cristal blanc sables, meule, papier de verre, chiffon de polissage, poudre de polissage, etc.) pour une ligne de production de cadeaux en cristal.


Mais leurs travailleurs ne savaient pas comment les utiliser.10 Les travailleurs ne peuvent faire que 100 pièces finies chaque jour. Dans notre usine en Chine, au moins 2000 pièces de cristaux.


Nous avons donc discuté d'un plan avec les deux maîtres et le propriétaire pour aider à améliorer leur travail.


Premièrement, nous avons demandé au propriétaire d’expliquer à ses travailleurs (ils ne connaissaient pas l’anglais) le projet. Nous lui avons demandé de nommer deux travailleurs pour apprendre à faire le meulage plus efficace, deux travailleurs pour apprendre à polir, deux travailleurs pour le découpage. , deux ouvriers pour le forage et le creusage de trous, deux ouvriers pour le sablage et le nettoyage. deux ouvriers pour la gravure au laser, etc.). Lorsqu'ils seront formés, ils apprendront les uns des autres.


Deuxièmement, les deux premiers jours, un maître a enseigné le meulage à deux maîtres et un autre maître a enseigné le polissage à deux maîtres. Deux jours après, les travailleurs continuent à apprendre pendant notre séjour là-bas.


Deux jours plus tard, un maître s’est formé à la coupe, un maître pour le forage et le creusage. Troisièmes deux jours, un pour le sablage et un pour le nettoyage, j'ai enseigné aux ouvriers pour la gravure laser 3D, parce que nous l'avons fait pendant des années.


Après 10 jours de formation, tous les travailleurs peuvent travailler plus vite qu'avant, au moins 5 fois. Par exemple, 5 travailleurs ne peuvent nettoyer que 55 pièces de cristal de sablage avant l'entraînement, mais dans notre usine, 1 travailleur peut les terminer dans les 2 heures. Cos ils ne savaient pas les mettre dans l'eau 15 minutes d'abord et ensuite faire le nettoyage.


Et après la formation, l'usine a économisé beaucoup de coûts. Comme 20% d'eau économisée, 20% de puissance économisée, 15% de sable et de poudre de polissage économisés. Et ils savent comment couper pour économiser des matières k9 cristallines, etc.


L'Inde est un grand marché. Cristal bleu 3D graver Pvt. Ltd est la seule usine d'artisanat en cristal en Inde et ils ont 6 vendeurs et 5 designers et 55 travailleurs, il devrait être le fabricant le plus compétitif en Inde, mais en raison de la faible efficacité, ils ne sont pas en mesure de prendre les grosses commandes. Ils nous ont toujours demandé de produire leurs grosses commandes. Mais importé de Chine, il faudra du temps lors de la livraison, pour qu'ils ne puissent pas obtenir les commandes urgentes en Inde.


Maintenant, tout change, ils peuvent choisir n'importe quelle commande en Inde et les produire dans leur propre usine. Toutes nos usines ont seulement besoin d'acheter tous les matériaux pour eux. Nous sommes partenaires et nous aimerions grandir de mieux en mieux avec nos clients.


Et pendant notre séjour, une femme a 24 ans, l’usine lui a réservé le gâteau et tous les travailleurs ont fêté son anniversaire ensemble au bureau.